Emerytura pomostowa – kto ma na nią prawo?
Emerytura pomostowa to dodatkowe świadczenie, które przysługuje osobom, które przed osiągnięciem wieku emerytalnego pracowały w szczególnych warunkach lub niekorzystnych dla zdrowia. Kto ma na nią prawo?
Rodzaje emerytury pomostowej
Emerytura pomostowa dzieli się na dwa rodzaje: dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach oraz dla osób pracujących w warunkach uciążliwych dla zdrowia. Pierwsza forma emerytury pomostowej obejmuje osoby zatrudnione w służbach mundurowych, nauczycieli, pracowników medycznych czy górników. Druga natomiast dotyczy osób pracujących w warunkach zawodowych, które zwiększają ryzyko powstania chorób zawodowych.
Warunki uzyskania emerytury pomostowej
Aby uzyskać emeryturę pomostową, należy spełnić kilka warunków. Przede wszystkim trzeba mieć prawo do emerytury, co oznacza ukończenie wymaganego wieku oraz określoną wysokość składki emerytalnej. Ponadto należy mieć odpowiedni okres pracy w szczególnych lub niekorzystnych warunkach, który potwierdzić można zaświadczeniami od pracodawcy oraz indywidualnymi świadectwami pracy. Ostatecznie, warunkiem jest także zgłoszenie wniosku o emeryturę pomostową w odpowiednim terminie.
Wysokość emerytury pomostowej
Wysokość emerytury pomostowej zależy od kilku czynników, w tym od czasu pracy w szczególnych lub niekorzystnych warunkach oraz od wieku osoby w momencie ubiegania się o dodatkowe świadczenie. Warto wiedzieć, że emerytura pomostowa zwykle stanowi około 70% wynagrodzenia, jakie osoba otrzymywała przed przejściem na emeryturę.
Podsumowanie
Emerytura pomostowa to dodatkowe świadczenie, które przysługuje pracownikom zatrudnionym w szczególnych lub niekorzystnych warunkach. Warunki jej uzyskania to spełnienie określonych wymagań dotyczących wieku, okresu pracy oraz zgłoszenia wniosku w odpowiednim terminie. Wysokość emerytury pomostowej zależy od kilku czynników, w tym czasu pracy i wieku osoby.
